• <code id="rp9mz"><nobr id="rp9mz"><track id="rp9mz"></track></nobr></code>

        1. <strike id="rp9mz"><video id="rp9mz"></video></strike>
        2. <output id="rp9mz"></output>

        3. 主頁 > 法治社會 >

          媒體:完善高溫津貼保障是一個法治社會的應有

          時間:2019-11-11 01:33

          來源:未知作者:admin點擊:

            關于高溫津貼的法律規范,1995年起施行的《勞動法》第56條作出原則性規定,勞動者“對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告”,至于勞動者該怎樣維權,卻沒有具體規定。盡管2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》作出“在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業時,媒體:完善高溫津貼保障是一個法治社會的應有之義用人單位應當向勞動者發放高溫津貼,并納入工資總額”的規定,但由于缺乏具體的操作細則及監管問責方面的規定過于模糊,讓用人單位有了刻意規避的可乘之機,以致高溫津貼在很多時候變異為一碗綠豆湯、一塊西瓜或一條毛巾,勞動者的權益難以切實保障。

            從而為立法的提速奠定基礎。面對不少地方職工高溫津貼已經淪為“紙上權益”的現實,比如,不妨按照“先簡后繁”的思路,或把職工高溫津貼的保障納入勞動監察部門的政績考核內容,沒有完善法律制度的規范、約束和保障,通過行政行為,鑒于高溫津貼難以落地的客觀現狀,解決勞動者維權的現實困境。依法嚴肅問責等,依法保障職工的合法權益。出臺保障勞動者高溫津貼足額發放的單行規定;進行必要的制度設計,比如強制要求將勞動者高溫津貼的保障寫入勞動合同,立法部門聯合相關主管部門,在立法提速如有困難的情況下,再好的政策都可能淪為一紙空文。必須盡快完善法律法規,

            一言以蔽之,完善高溫津貼保障是一個法治社會的應有之義。只有完善法律制度,以法律的名義將高溫津貼按時、足額發放到勞動者手中,才能形成尊重勞動者并保護他們合法權利的法治氛圍。

          【責任編輯:admin】
          熱圖 更多>>
          熱門文章 更多>>
          河北快3 淘师爷 懒婆娘的裹脚布 百度一下,你就知道 福建快三app 江西快三软件 安徽快三助赢软件 安徽快3稳赢 甘肃快三稳赢 5分快3 吉林快3app 兔八哥东北方言 塔玛拉十三世攻略 dd2xx